اولویت استخدام با نیروهای بومی است
اولویت استخدام در شرکت ایران ترانسفو زنجان با نیروهای بومی است و هر ساله استخدام بصورت آزمون برگزار می شود.

آسمان زنجان، مدیرعامل گروه صنعتی ایران ترانسفو در نشست خبری با اصحاب رسانه با تبریک روز خبرنگار با اشاره به طلب بیش از ۶ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومانی شرکتهای برق منطقهای و توزیع از دولت، گفت: ما مسیر خوبی را تا اواسط خرداد ماه با مجموعه توانی طی کرده بودیم و توافقاتی در حوزه خدمات فنی مهندسی و پیمانکاری حاصل شده بود، اما متاسفانه پس از آن، این مسیر دچار اشکالاتی شده و فاصلهای معنادار بین تعهدات و اجرای آنها ایجاد شده است.
مهدی صادقی به راهاندازی اولین ایستگاه شارژ خودروی برقی در استان اشاره کرد و اظهارداشت: این ایستگاه در زنجان در شهریور ماه سالجاری در راستای مسئولیتهای اجتماعی و توسعه استان، توسط گروه صنعتی ایران ترانسفو راهاندازی خواهد شد.
صادقی به حوزه انرژیهای تجدیدپذیر اشاره کرد و توضیح داد: نیاز امروز دنیا به ترانسفورماتورها به دلیل مصرف برق ناشی از هوشمندسازی، فناوری اطلاعات، هوش مصنوعی و خودروهای برقی، رو به افزایش است. ما در گروه، ظرفیتهای خوبی در این زمینه داریم و در حال حاضر یک شرکت تخصصی توسعه انرژی پاک را تاسیس کردهایم.
مدیرعامل گروه صنعتی ایران ترانسفو با اشاره به اینکه در شهریور ماه، ۱۰۰ مگاوات استراکچر خورشیدی را رونمایی خواهیم کرد، گفت: برای افزایش سهم ساخت داخل تجهیزات انرژیهای تجدیدپذیر از ۳۲ درصد به ۵۰ درصد طی یک سال آینده هدفگذاری شده است.
وی در خصوص تولید خودروهای برقی گفت: مشکل اصلی در این حوزه، بازار و تضمین خریدار است. تا زمانی که سفارشات تجمیع نشود و قیمتها به حدی منطقی نرسد این پروژه با چالش روبرو خواهد بود.
اینمسئول به حوزه صادرات اشاره کرد و گفت: در حوزه صادرات، رویکرد فعالی داریم و محصولات شرکت به بیش از هشت کشور صادر میشود. هدفگذاری ما بر اساس ظرفیت تولید و نیاز داخلی است و پس از تأمین نیاز داخل، به بازارهای خارجی خواهیم پرداخت.صادرات ما نسبت به سال گذشته رشد قابل توجهی داشته است، به طوری که در سال ۱۴۰۲ نسبت به سال ۱۴۰۱، رشد صادراتی ۹۰ درصدی را تجربه کردهایم.
صادقی تصریح کرد: ما سالانه بر اساس خروج منابع انسانی، از طریق آزمون، نیروی جدید جذب میکنیم.
وی در ادامه اظهار داشت: برای حفظ و جذب نیروهای متخصص، تلاش میکنیم محیط کاری جذاب و عادلانهای را فراهم کنیم تا تمایل به خروج کاهش یابد. در سال گذشته، اولین دوره استعدادیابی گروه صنعتی ایران ترانسفو برگزار شد که طی آن، بیش از ۳۰۰ نفر شرکت کردند و پس از ارزیابیهای علمی و تخصصی، ۱۰۰ نفر برای فعالیت در مشاغل مختلف شناسایی و جذب شدند.
وی در خصوص چالشهای راهبردی گروه، به مسئله نقدینگی اشاره کرد و گفت: مهمترین چالش راهبردی ما، تأمین نقدینگی مورد نیاز برای ادامه فعالیت است، چرا که خریدها و پرداختها عمدتاً به صورت نقدی صورت میگیرد.
صادقی افزود: گروه صنعتی ایران ترانسفو دارای زنجیره ارزش شامل تامین تولید انواع ترانسفورماتور، رآکتور پستهای انتقال، مواد عایقی مقره، روغن ترانسفورماتور، فروش و خدمات پس از فروش، خدمات فنی و مهندسی (EPC)، خدمات حمل و نقل و مشاور سرمایه گذاری صندوق ریسک پذیر شرکتی و امور کارگزاری بیمه ای است.
وی اظهار کرد: زیست بوم دانش بنیان گروه صنعتی ایران ترانسفو با اقداماتی همچون تقویت موسسه تحقیقاتی و تاسیس اولین صندوق ریسک پذیر شرکتی به عنوان پشتوانه طرح های تحقیقاتی دنبال شده است.
صادقی در خصوص طرح تولید خودروهای برقی در گروه ایران ترانسفو، گفت: جواز تاسیس این واحد ۲ سال پیش برای تولید خودروهای ون مسافربری هفت نفره اخذ شد ولی مشکل اصلی مساله سفارش تولید است که تا این موضوع از سوی نهادهایی مثل شهرداری ها انجام نشود، اجرای طرح هم محقق نمیشود.
وی افزود: گروه صنعتی ایران ترانسفو با ۱۶ شرکت زیر مجموعه در ۵۸ سال گذشته با تولید انواع ترانسفورماتورها، ضمن قطع وابستگی کشورمان از تأمین این کالای استراتژیک و زیرساختی از خارج کشور زمینهساز توسعه پایدار صنایع مختلف و رفع کننده نیازهای اساسی کشور در زمینه انتقال انرژی الکتریکی بوده است.
صادقی گفت: این شرکت همه ساله با تکیه بر توان متخصصان داخلی ضمن توسعه دانش و تکنولوژی بومی در صنعت ساخت ترانسفورماتور موفق به تولید محصولات دانش بنیان جدید منطبق با فناوریهای روز جهان، کمک به بهینهسازی شبکه برق کشور و کاهش هزینههای تلفات برق شده و با وجود تحریمهای بینالمللی، ترانسفورماتورهای مورد نیاز در راستای پیشرفت صنایع کشور را فراهم کرده است.



